Skip to main content

Solange Boasman Verlies & Rouwbegeleiding 

Als tegenslag je werk raakt

Hoe werkt het?

  • We vertrekken vanuit jouw persoonlijke ontwikkelvraag;
  • Je werkt met verdiepend leesmateriaal en opdrachten die op maat gesneden zijn en je verder brengen;
  • We doorlopen je persoonlijk leven en/of werk zodat je overzicht en inzicht krijgt in welk impact tegenslag, verlies en rouw in je leven en werk heeft;
  • We werken aan een helpende mindset en een verbreding van je gedragsrepertoire;
  • Je maakt voor het eerst of opnieuw contact met dat wat belangrijk voor je is;
  • We kijken welke veranderingen je in je veranderde leven en werk wilt;
  • We zetten de weg ernaartoe uit zodat je weet welke praktische stappen je kunt gaan zetten.
 

Voor wie is ‘Omgaan met tegenslag’ geschikt?

  • Wanneer je tegenslag, verlies en rouw doormaakt in je leven en of in je werk en het je functioneren en of je werk raakt;
  • Wanneer je graag onder begeleiding verandering in je werk en leven wilt aanbrengen;
  • Wanneer je gedurende een periode gericht met een ontwikkelvraag en jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling bezig wilt;
  • Wanneer je een sparringpartner zoekt op mentaal vlak;
  • Wanneer je een oordeelloze blik van ‘een professionele buitenstaander’ wilt;
  • Wanneer je meer zicht wilt hebben op wie je bent (geworden) en wat bij jou past.
 

Wat kost het me?

Voor een begeleidingstraject reserveren we gemiddeld 8 gesprekken. Dan is er genoeg tijd om de verschillende levensgebieden (zoals gezondheid, relaties, werk en persoonlijke ontwikkeling) rustig door te nemen. Een sessie duurt ongeveer anderhalf uur.

Wat levert het me op?

  • Je komt (eindelijk) toe aan het rustig op een rijtje zetten van je persoonlijk leven en je werk;
  • Je doet zowel waardevolle inzichten op als  handige en praktische tips en tools;
  • Je ervaart voor het eerst of opnieuw de regie over je leven en onderneming;
  • Je vindt inspiratie en motivatie om zaken in je leven of werk te veranderen.

Aanmelden

Hebt u interesse en wilt u graag meer weten over een traject voor een van uw medewerkers? Of bent u werknemer en wilt u meer weten over een traject persoonlijk leiderschap bij tegenslag. Bel me dan of vul het contactformulier in.

Resultaat

Het constructief omgaan met bovengenoemde thema’s zorgt voor (vergroting van de) bewustwording van de professional ten op zichte van de thema’s verlies en rouw.  Hierdoor zal de professional meer klantgericht kunnen werken en handvatten hebben voor zelfzorg.

Kortom, de medewerker kan:

  • eigen doelen formuleren voor persoonlijke groei en vergroting van performance
  • uitwerken en in praktijk brengen van coaching doelen ten behoeve van de team- en organisatiedoelen
  • plezieriger werken door de nieuwe vaardigheden en inzichten
  • valt minder snel uit of herstelt sneller door de hervonden balans en bewustwording
  • creëert een gezonde(r) balans tussen werk en privé.

Doelen

  • Bewustwording en groei
  • Vergroten persoonlijk leiderschap (grenzen stellen en meer)
  • Vergroten vitaliteit
  • Vergroten communicatieve vaardigheden (dialoog)
  • Werken aan een growth mindset (groeimindset)
  • Aandacht voor zelfzorg
  • Aandacht voor team en organisatiedoelen.